18-12　休憩時間中に窓口事務や来客当番をさせると、時間外労働の取扱いが必要

■　「休憩時間中に窓口事務、来客当番等に従事させた場合には、その時間は労働時間となるから、その時間と他の労働時間を通算し、１日８時間又は週の法定労働時間を超える場合には、割増賃金の支払義務が生ずる。」（S23･4･7基収第1196号）
なお、このケースでは、休憩時間を別途与えなければ労基法第34条に違反する。[労務安全情報センター]