31-04　「4週間を通じ4日以上の休日を与える」とは？

■　「4週間を通じ4日以上の休日を与える」というのは、あらかじめ法定された「変形休日制」である。労働基準法第32条の2における変形労働時間制は就業規則への規定又は労使協定等の導入手続を要するのであるが、変形休日制はこれをあらかじめ法定化したものということができる。