32-07　使用しなかった年休は翌年に繰り越しができる　　戻る

■　「当年度に行使されなかった権利は次年度に繰り越される」（S23･12･25基発第501号）

■　なお、繰越が認められる結果、翌年度に取得される年休は「繰越年休（前年度分）か、新規発生年休（当年度分）か」という問題があるが、これは、まず、当事者の合意が優先する。合意がない場合は、労働者の時季指定権の行使は繰越分（前年度分）からなされていくと推定して取扱う。

■　繰り越された年休の権利は、労基法第１１５条により２年の時効が適用される。