32-18　退職・解雇・事業場閉鎖時に残った年次有給休暇はどうなるか　　戻る

■　年次有給休暇の権利は、労働関係の存続を前提したものである。

■　従って、退職や解雇、事業場の閉鎖の場合、その日（退職日、解雇効力発生日、閉鎖日）までに年休の権利行使をしない限り、残余の休暇の権利は当然に消滅する。