１２　派遣、パート、契約社員、外国人労働者、在宅勤務

12-1　非正規従業員の割合

12-2　就業形態別「自分の収入で生活」の割合

12-3　労働者派遣をめぐる一般的留意事項

12-4　労働者派遣とは

12-5　労働者派遣が認められる業務

12-6　２６の専門的業務

12-7　派遣先の雇用申込義務等

12-8　紹介予定派遣

12-9　労働者派遣と労働関係法規の適用

12-10　派遣労働者の特定、性・年齢差別の禁止、個人情報の保護

12-11　偽装請負、二重派遣

12-12　日雇派遣

12-13　労働者派遣法・平成２４年改正のポイント

12-14　パートタイム労働法

12-15　賃金、教育訓練、福利厚生についての差別的取扱いの禁止

12-16　パートタイム労働１０の留意点

12-17　契約社員

12-18　外国人労働者

12-19　外国人雇用状況届

12-20　労働関係法令の適用関係

12-21　情報通信機器を使用して行う「在宅ワーク」