平成１３年４月・中小企業退職金共済制度の改正■HOMEPAGE
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平成１３年４月１日法改正情報（４）
中小企業退職金共済制度
掛金助成制度の改善
中小企業退職金共済法施行規則が一部改正され、国の助成率が改訂される。実施は、平成13年4月1日。
改訂は、「新規加入掛金助成」並びに「掛金月額変更助成」の２種。
その概要は以下のとおりであるが、特にパートタイム労働者に対しては上乗せ助成措置が講じられており、一般的に手薄とされるパート退職金制度普及のてこ入れ策として注目される。
１．新規加入掛金助成制度
助成率のアップと助成期間の短縮（総合的には助成額は改善となる）
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助成内容 |
改訂前 |
改訂後 |
|
| 掛金月額 |
※ |
１００００円以下 |
１００００円超え |
| 助成率（額） |
３分の１ |
２分の１ |
一律５０００円 |
| 助成期間 |
２４か月 |
１２か月 |
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パートタイム労働者への上乗せ助成
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助成内容 |
改訂前 |
改訂後 |
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| 掛金月額 |
※ |
２０００円 |
３０００円 |
４０００円 |
| 助成月額 |
※ |
１３００円（１０００円＋３００円） |
１９００円（１５００円＋４００円） |
２５００円（２０００円＋５００円） |
| 助成率 |
３分の１ |
６５％ |
６３．３％ |
６２．５％ |
| 助成期間 |
２４か月 |
１２か月 |
||
なお、国の助成措置は加入４か月目からとなる。（事業主が継続的に中退金制度に加入し続けると見込まれる場合に助成する趣旨。）
２．掛金月額変更助成制度
月額掛金が低い被共催者の掛金増額に対する助成は、継続される。