|
|
年 ・ |
合計 |
週休 |
週休 |
何らかの |
|
その他 |
|
|
完全 |
完全 |
||||||
|
昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
49.6 |
1.2 |
49.1 |
6.1 |
43.0 |
- |
|
平 成 ２ |
100.0 |
32.0 |
1.1 |
66.9 |
11.5 |
55.4 |
0.0 |
|
７ |
100.0 |
8.1 |
1.4 |
90.3 |
26.0 |
64.3 |
0.2 |
|
８ |
100.0 |
6.6 |
2.0 |
91.2 |
28.5 |
62.6 |
0.2 |
|
９ |
100.0 |
└─ 9.9 ─┘ |
90.0 |
33.6 |
56.3 |
0.1 |
|
|
１０ |
100.0 |
9.4 |
90.5 |
35.2 |
55.2 |
0.1 |
|
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
1.3 |
98.2 |
73.3 |
24.9 |
0.5 |
|
| １００〜９９９人 |
100.0 |
4.9 |
94.9 |
42.8 |
52.1 |
0.2 |
|
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
1.5 |
98.3 |
57.2 |
41.1 |
0.3 |
|
| １００〜２９９人 |
100.0 |
6.0 |
93.9 |
38.4 |
55.5 |
0.2 |
|
| ３０〜９９人 |
100.0 |
11.4 |
88.5 |
31.1 |
57.4 |
0.1 |
|
|
鉱業 |
100.0 |
10.5 |
89.5 |
15.8 |
73.7 |
- |
|
|
建設業 |
100.0 |
6.4 |
93.6 |
34.1 |
59.4 |
- |
|
|
製造業 |
100.0 |
4.8 |
95.0 |
30.6 |
64.4 |
0.2 |
|
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
1.7 |
98.3 |
56.8 |
41.5 |
- |
|
|
運輸・通信業 |
100.0 |
20.3 |
79.7 |
23.1 |
56.7 |
- |
|
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
12.5 |
87.5 |
34.2 |
53.3 |
0.0 |
|
|
金融・保険業 |
100.0 |
- |
100.0 |
92.1 |
7.9 |
- |
|
|
不動産業 |
100.0 |
5.6 |
94.4 |
49.8 |
44.6 |
- |
|
|
サービス業 |
100.0 |
11.3 |
88.5 |
50.2 |
38.2 |
0.2 |
|
|
（注） １） |
「主な週休制」とは、企業において最も多くの労働者が適用される週休制をいう。 |
|
２） |
平成８年以前については、「月３回」、「隔週」、「月２回」及び「月１回」の週休２日制の公表 されている企業数割合を積み上げたものである。 |
|
３） |
「週休１日半制」とは、週６労働日のうち１日が半日程度の週休制をいう。 |
|
４） |
平成２年以降の「その他」とは、何らかの週休３日制、３勤４休などをいう。 |
|
年 ・ |
合計 |
週休 |
週休 |
何らかの |
|
その他 |
|
|
完全 |
完全 |
||||||
| 昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
22.8 |
0.6 |
76.5 |
27.1 |
49.3 |
- |
|
平 成 ２ |
100.0 |
12.8 |
0.8 |
86.4 |
39.2 |
47.2 |
0.0 |
|
７ |
100.0 |
2.8 |
0.7 |
96.2 |
57.8 |
38.4 |
0.3 |
|
８ |
100.0 |
2.2 |
1.0 |
96.5 |
59.3 |
37.2 |
0.4 |
|
９ |
100.0 |
└─ 3.7 ─┘ |
95.4 |
60.9 |
34.5 |
0.9 |
|
|
１０ |
100.0 |
3.7 |
95.6 |
59.2 |
36.3 |
0.7 |
|
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
1.4 |
97.4 |
81.9 |
15.5 |
1.2 |
|
| １００〜９９９人 |
100.0 |
3.2 |
96.3 |
50.1 |
46.2 |
0.5 |
|
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
1.1 |
98.2 |
60.8 |
37.4 |
0.7 |
|
| １００〜２９９人 |
100.0 |
5.1 |
94.5 |
40.0 |
54.5 |
0.4 |
|
| ３０〜９９人 |
100.0 |
9.0 |
90.8 |
32.4 |
58.4 |
0.2 |
|
|
鉱業 |
100.0 |
5.7 |
93.7 |
34.5 |
59.2 |
0.5 |
|
|
建設業 |
100.0 |
2.7 |
97.2 |
56.1 |
41.1 |
0.1 |
|
|
製造業 |
100.0 |
2.2 |
96.3 |
60.0 |
36.4 |
1.5 |
|
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
0.1 |
97.9 |
91.5 |
6.4 |
2.0 |
|
|
運輸・通信業 |
100.0 |
12.5 |
87.3 |
43.4 |
43.9 |
0.2 |
|
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
2.5 |
97.2 |
53.4 |
43.8 |
0.3 |
|
|
金融・保険業 |
100.0 |
0.0 |
99.9 |
99.3 |
0.6 |
0.1 |
|
|
不動産業 |
100.0 |
4.8 |
95.0 |
52.9 |
42.1 |
0.2 |
|
|
サービス業 |
100.0 |
5.3 |
94.4 |
62.1 |
32.3 |
0.3 |
|
|
年 ・ |
合計 |
４０時間以下 |
４０時間を超え４６時間以下 |
（注）3） |
|||||||||||
|
計 |
時間 分 |
36:00 |
37:00 |
38:00 |
39:00 |
40:00 |
（注） 1） |
（注） 1） |
（注） 1） |
（注） 1） |
46:00 |
||||
|
昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
15.8 |
1.2 |
1.6 |
2.5 |
4.1 |
3.1 |
3.3 |
84.1 |
12.8 |
15.1 |
7.9 |
*48.3 |
44:27 |
|
|
平 成 ２ |
100.0 |
24.1 |
2.3 |
2.3 |
3.8 |
5.7 |
4.5 |
5.6 |
75.8 |
14.3 |
20.5 |
6.1 |
*34.9 |
43:19 |
|
|
７ |
100.0 |
46.4 |
2.0 |
2.9 |
8.6 |
9.4 |
6.8 |
16.6 |
53.7 |
17.5 |
32.7 |
1.4 |
2.1 |
41:04 |
|
|
８ |
100.0 |
53.2 |
2.3 |
3.0 |
9.2 |
10.7 |
8.3 |
19.6 |
46.8 |
16.4 |
28.5 |
0.6 |
1.4 |
40:45 |
|
|
９ |
100.0 |
88.1 |
2.9 |
3.6 |
10.8 |
12.3 |
14.5 |
43.9 |
11.9 |
6.4 |
4.9 |
0.2 |
0.5 |
39:31 |
|
|
１０ |
100.0 |
92.1 |
4.2 |
3.9 |
11.1 |
12.0 |
16.3 |
44.7 |
7.9 |
2.6 |
3.8 |
0.5 |
1.0 |
39:23 |
|
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
99.8 |
7.2 |
9.3 |
16.6 |
21.6 |
8.7 |
36.4 |
0.2 |
0.2 |
- |
- |
- |
38:32 |
（38:29） |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
97.4 |
5.7 |
6.0 |
14.3 |
15.9 |
14.7 |
40.8 |
2.6 |
0.8 |
1.5 |
0.0 |
0.2 |
38:56 |
（39:03） |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
99.8 |
5.9 |
8.7 |
17.9 |
17.2 |
12.4 |
37.6 |
0.2 |
0.0 |
0.1 |
- |
0.0 |
38:38 |
（38:37） |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
96.7 |
5.7 |
5.2 |
13.2 |
15.5 |
15.4 |
41.8 |
3.3 |
1.0 |
1.9 |
0.0 |
0.3 |
39:01 |
（39:10） |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
89.8 |
3.5 |
2.8 |
9.6 |
10.2 |
17.2 |
46.5 |
10.2 |
3.4 |
4.8 |
0.7 |
1.4 |
39:36 |
（39:45） |
|
鉱業 |
100.0 |
91.0 |
2.5 |
3.7 |
5.8 |
14.3 |
22.4 |
42.3 |
9.0 |
3.0 |
3.0 |
- |
3.0 |
39:41 |
（39:52） |
|
建設業 |
100.0 |
94.7 |
0.4 |
0.4 |
3.6 |
9.2 |
17.3 |
63.7 |
5.3 |
2.9 |
2.5 |
- |
- |
39:47 |
（39:52） |
|
製造業 |
100.0 |
94.5 |
3.0 |
3.2 |
9.5 |
14.9 |
20.0 |
44.0 |
5.5 |
2.6 |
2.1 |
0.4 |
0.4 |
39:21 |
（39:34） |
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
100.0 |
6.8 |
13.9 |
10.5 |
36.4 |
14.3 |
18.1 |
- |
- |
- |
- |
- |
38:17 |
（38:25） |
|
運輸・通信業 |
100.0 |
90.2 |
5.9 |
4.4 |
6.6 |
4.1 |
15.1 |
54.2 |
9.8 |
2.7 |
6.1 |
1.0 |
- |
39:34 |
（39:50） |
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
86.4 |
2.8 |
4.6 |
17.0 |
13.9 |
14.3 |
33.8 |
13.6 |
2.6 |
7.2 |
0.9 |
2.9 |
39:33 |
（39:40） |
|
金融・保険業 |
100.0 |
99.0 |
21.0 |
19.3 |
29.4 |
6.7 |
1.9 |
20.8 |
1.0 |
- |
1.0 |
- |
- |
37:23 |
（37:09） |
|
不動産業 |
100.0 |
90.8 |
9.7 |
12.8 |
23.2 |
11.1 |
8.9 |
25.0 |
9.2 |
2.9 |
6.2 |
- |
0.1 |
38:31 |
（38:29） |
|
サービス業 |
100.0 |
93.2 |
9.0 |
5.2 |
14.0 |
11.1 |
12.6 |
41.4 |
6.8 |
2.6 |
2.5 |
0.3 |
1.4 |
39:01 |
（39:00） |
|
（注） １） |
平成８年までの数値は、細分した表章区分で表示してあったものを積み上げたものである。 |
|
２） |
*印の平成２年以前の数値は、46時間超を含むもので、「46時間」及び46時間超の細分した表章区分で表示してあったものを 積み上げたものである。 |
|
３） |
「１企業平均週所定労働時間」は、企業において最も多くの労働者が適用される週所定労働時間を平均したものである。 |
|
４） |
（ ）内の数値は平成９年の数値である。 |
|
年 ・ |
合計 |
|
|
（注）3） |
|||||||||||
|
計 |
時間 分 |
36:00 |
37:00 |
38:00 |
39:00 |
40:00 |
（注） 1） |
（注） 1） |
（注） 1） |
（注） 1） |
46:00 |
||||
|
昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
48.0 |
3.2 |
3.6 |
6.4 |
11.9 |
7.2 |
15.7 |
52.1 |
14.9 |
10.5 |
4.1 |
*22.6 |
41:45 |
|
|
平 成 ２ |
100.0 |
58.7 |
5.7 |
4.9 |
11.0 |
11.9 |
7.6 |
17.6 |
41.4 |
11.9 |
12.1 |
3.1 |
*14.3 |
40:47 |
|
|
７ |
100.0 |
76.7 |
6.3 |
7.8 |
16.2 |
17.2 |
7.1 |
22.1 |
23.2 |
9.0 |
13.2 |
0.3 |
0.6 |
39:25 |
|
|
８ |
100.0 |
79.7 |
6.6 |
8.0 |
16.4 |
18.0 |
7.9 |
22.7 |
20.3 |
8.2 |
11.6 |
0.1 |
0.3 |
39:18 |
|
|
９ |
100.0 |
96.2 |
7.8 |
7.7 |
14.4 |
19.7 |
11.0 |
35.6 |
3.8 |
2.0 |
1.6 |
0.1 |
0.1 |
38:46 |
|
|
１０ |
100.0 |
97.4 |
7.5 |
7.8 |
14.7 |
20.3 |
11.7 |
35.3 |
2.6 |
0.9 |
1.4 |
0.1 |
0.2 |
38:45 |
|
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
99.9 |
10.6 |
10.5 |
15.0 |
28.0 |
6.2 |
29.7 |
0.1 |
0.1 |
0.0 |
0.0 |
- |
38:22 |
（38:17） |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
98.0 |
6.6 |
7.5 |
16.6 |
17.0 |
14.2 |
36.1 |
2.0 |
0.7 |
1.2 |
0.0 |
0.1 |
38:47 |
（38:49） |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
99.9 |
6.6 |
9.3 |
19.0 |
18.3 |
13.3 |
33.4 |
0.1 |
0.0 |
0.1 |
0.0 |
0.0 |
38:35 |
（38:34） |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
96.2 |
6.5 |
5.7 |
14.4 |
15.8 |
15.0 |
38.7 |
3.8 |
1.3 |
2.2 |
0.0 |
0.3 |
38:57 |
（39:04） |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
91.7 |
3.4 |
3.5 |
10.8 |
11.4 |
18.0 |
44.6 |
8.3 |
2.8 |
4.3 |
0.4 |
0.9 |
39:27 |
（39:37） |
|
鉱業 |
100.0 |
95.3 |
15.8 |
4.4 |
24.1 |
14.0 |
11.5 |
25.6 |
4.7 |
2.7 |
1.2 |
- |
0.9 |
38:28 |
（38:33） |
|
建設業 |
100.0 |
98.3 |
1.1 |
3.2 |
6.2 |
20.8 |
11.7 |
55.3 |
1.7 |
0.6 |
1.1 |
- |
- |
39:23 |
（39:36） |
|
製造業 |
100.0 |
98.1 |
4.1 |
6.7 |
12.7 |
23.9 |
13.3 |
37.4 |
1.9 |
0.7 |
0.9 |
0.1 |
0.1 |
38:58 |
（38:58） |
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
100.0 |
14.1 |
10.1 |
8.6 |
63.6 |
2.4 |
1.1 |
- |
- |
- |
- |
- |
37:48 |
（37:48） |
|
運輸・通信業 |
100.0 |
95.1 |
7.3 |
7.2 |
11.0 |
13.8 |
16.9 |
38.9 |
4.9 |
2.1 |
2.3 |
0.2 |
0.2 |
39:04 |
（39:04） |
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
96.5 |
4.9 |
11.6 |
18.9 |
20.9 |
9.7 |
30.5 |
3.5 |
0.7 |
2.3 |
0.0 |
0.4 |
38:41 |
（38:48） |
|
金融・保険業 |
100.0 |
100.0 |
38.1 |
17.8 |
31.8 |
7.0 |
0.1 |
5.2 |
0.0 |
- |
0.0 |
0.0 |
0.0 |
36:23 |
（35:57） |
|
不動産業 |
100.0 |
95.8 |
5.6 |
9.6 |
21.3 |
17.4 |
7.8 |
34.1 |
4.2 |
1.6 |
2.2 |
0.0 |
0.4 |
38:43 |
（38:46） |
|
サービス業 |
100.0 |
96.9 |
12.0 |
4.7 |
15.2 |
16.7 |
12.4 |
35.9 |
3.1 |
1.3 |
1.2 |
0.1 |
0.5 |
38:40 |
（38:37） |
|
（注） １） |
平成８年までの数値は、細分した表章区分で表示してあったものを積み上げたものである。 |
|
２） |
*印の平成２年以前の数値は、46時間超を含むもので、「46時間」及び46時間超の細分した表章区分で表示してあったものを 積み上げたものである。 |
|
３） |
「労働者１人平均週所定労働時間」は、企業において最も多くの労働者が適用される週所定労働時間を企業の全労働者数 （所定労働時間の定めのないものは除く。）により加重平均したものである。 |
|
４） |
（ ）内の数値は平成９年の数値である。 |
| 第６表 |
年間休日総数階級別企業数割合及び１企業平均年間休日総数 |
|
|
並びに労働者１人平均年間休日総数 |
|
年・企業規模 |
合 計 |
69日 |
70日以上 100日未満 |
1 0 0 日以上 |
１企業 |
労働者１人 |
|||||
|
70〜 |
80〜 |
90〜 |
100〜 |
110〜 |
120〜 |
130日 |
|||||
|
（日） |
（日） |
||||||||||
|
昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
27.5 |
27.3 |
17.0 |
15.8 |
6.6 |
3.5 |
*2.3 |
・・・ |
80.1 |
92.9 |
|
平 成 ２ |
100.0 |
13.9 |
20.6 |
17.4 |
21.4 |
11.8 |
8.1 |
*6.8 |
・・・ |
88.6 |
101.8 |
|
７ |
100.0 |
3.7 |
7.0 |
12.5 |
21.6 |
21.4 |
18.6 |
*15.3 |
・・・ |
101.0 |
111.0 |
|
８ |
100.0 |
3.6 |
5.9 |
12.5 |
19.9 |
22.0 |
16.7 |
18.8 |
0.7 |
102.1 |
112.0 |
|
９ |
100.0 |
4.0 |
6.1 |
8.1 |
15.1 |
28.6 |
17.6 |
19.9 |
0.5 |
103.5 |
112.5 |
|
１０ |
100.0 |
3.3 |
6.0 |
6.1 |
17.0 |
28.6 |
20.4 |
18.1 |
0.6 |
104.1 |
112.4 |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
0.2 |
0.6 |
0.3 |
2.2 |
16.7 |
29.0 |
50.2 |
0.8 |
116.8 |
118.7 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
1.9 |
3.2 |
4.3 |
10.4 |
29.5 |
25.5 |
24.2 |
0.8 |
108.3 |
110.8 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
0.8 |
1.4 |
2.4 |
6.7 |
26.4 |
26.1 |
35.7 |
0.5 |
112.3 |
113.8 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
2.3 |
3.8 |
4.9 |
11.6 |
30.5 |
25.4 |
20.7 |
0.9 |
107.1 |
107.9 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
4.0 |
7.3 |
6.9 |
20.0 |
28.6 |
18.1 |
14.7 |
0.5 |
102.0 |
103.5 |
|
（注） １） |
「１企業平均年間休日総数」は、企業において最も多くの労働者が適用される年間休日総数を平均した。 |
|
２） |
「労働者１人平均年間休日総数」は、企業において最も多くの労働者が適用される年間休日総数を、その適用される 労働者数により加重平均した。 |
|
３） |
*印の平成７年以前の数値は120日以上の数値である。 |
| 第７表 |
労働者１人平均年次有給休暇の付与日数、取得日数及び取得率 |
|
|
付 与 日 数 |
取 得 日 数 |
取 得 率 |
|
|
日 |
日 |
％ |
|
昭 和 ６０ 年 |
15.2 |
7.8 |
51.6 |
|
平 成 ２ |
15.5 |
8.2 |
52.9 |
|
７ |
17.2 |
9.5 |
55.2 |
|
８ |
17.4 |
9.4 |
54.1 |
|
９ |
17.4 |
9.4 |
53.8 |
|
１０ |
17.5 |
9.1 |
51.8 |
| １,０００ 人以上 |
19.0 |
10.8 |
56.7 |
| １００〜９９９人 |
16.9 |
8.3 |
48.9 |
| ３００〜９９９人 |
17.4 |
8.9 |
50.9 |
| １００〜２９９人 |
16.3 |
7.7 |
46.9 |
| ３０〜９９人 |
15.6 |
7.2 |
45.9 |
|
（注） １） |
「付与日数」には、繰越日数を含まない。 |
|
２） |
「取得率」は、取得日数／付与日数×１００（％）である。 |
|
年 ・ |
合 計 |
変形労働 |
（Ｍ．Ａ．） |
変形労働 |
||
| １年単位の 変形労働 時間制 |
１ヵ月単位の 変形労働 時間制 |
フレックス タイム制 |
||||
|
昭 和 ６３ 年 |
100.0 |
7.0 |
* 0.1 |
6.0 |
0.8 |
93.0 |
|
平 成 ２ |
100.0 |
13.2 |
* 0.6 |
10.7 |
2.2 |
86.8 |
|
７ |
100.0 |
30.1 |
8.7 |
18.3 |
4.3 |
69.9 |
|
８ |
100.0 |
40.5 |
15.1 |
22.4 |
4.8 |
59.5 |
|
９ |
100.0 |
54.4 |
35.9 |
16.3 |
4.4 |
45.6 |
|
１０ |
100.0 |
54.8 |
34.3 |
17.5 |
5.1 |
45.2 |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
65.7 |
20.5 |
29.9 |
33.9 |
34.3 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
60.6 |
34.8 |
21.8 |
7.7 |
39.4 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
64.0 |
29.6 |
26.7 |
14.6 |
36.0 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
59.5 |
36.3 |
20.3 |
5.6 |
40.5 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
52.3 |
34.6 |
15.4 |
3.2 |
47.7 |
|
鉱業 |
100.0 |
68.4 |
54.4 |
15.0 |
4.9 |
31.6 |
|
建設業 |
100.0 |
61.3 |
46.6 |
14.1 |
2.7 |
38.7 |
|
製造業 |
100.0 |
59.6 |
45.3 |
12.2 |
5.6 |
40.4 |
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
48.8 |
15.1 |
34.4 |
9.3 |
51.2 |
|
運輸・通信業 |
100.0 |
59.5 |
24.2 |
32.7 |
4.7 |
40.5 |
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
50.1 |
26.1 |
20.6 |
2.6 |
49.9 |
|
金融・保険業 |
100.0 |
25.7 |
6.6 |
9.7 |
9.6 |
74.3 |
|
不動産業 |
100.0 |
26.1 |
14.0 |
13.1 |
1.7 |
73.9 |
|
サービス業 |
100.0 |
46.4 |
21.8 |
18.0 |
9.3 |
53.6 |
|
（注） １） |
全部又は一部の労働者に変形労働時間制を適用している企業の割合である。 |
|
２） |
＊印の平成２年以前の数値は「３ヵ月単位の変形労働時間制」の数値である。（平成６年４月１日の労働基準法改正により変形期間の最長が３ヵ月から１年間に延長された。） |
|
年・企業規模 |
合 計 |
みなし労働 |
（Ｍ.Ａ.） |
みなし労働 |
|
|
事業場外労働の |
裁量労働の |
||||
|
昭 和 ６３ 年 |
100.0 |
3.0 |
2.9 |
0.3 |
97.0 |
|
平 成 ２ |
100.0 |
4.5 |
4.4 |
0.6 |
95.5 |
|
７ |
100.0 |
4.7 |
4.3 |
0.9 |
95.3 |
|
８ |
100.0 |
6.1 |
5.8 |
0.5 |
93.9 |
|
９ |
100.0 |
8.9 |
8.3 |
1.4 |
91.1 |
|
１０ |
100.0 |
8.0 |
7.2 |
2.1 |
92.0 |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
16.1 |
13.3 |
5.7 |
83.9 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
13.7 |
12.6 |
2.7 |
86.3 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
16.7 |
14.3 |
5.8 |
83.3 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
12.8 |
12.1 |
1.7 |
87.2 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
5.6 |
4.8 |
1.7 |
94.4 |
| 第１５表 |
所定内深夜労働の内容別企業数割合、１企業平均深夜労働者数割合、 |
|
|
１企業平均深夜労働者数及び年間深夜労働回数 |
|
年 ・ |
全企業 |
所定内 |
（Ｍ．Ａ．） |
交替制勤務以外で所定内深夜労働がある企業の |
|||
|
交替制勤務の |
交替制勤務以外で |
深夜 |
深夜 |
年間 |
|||
|
（％） |
（人） |
（回） |
|||||
|
平 成 ８ 年 |
100.0 |
31.3 |
17.5 |
15.5 |
25.1 |
38.2 |
94.9 |
|
１０ |
100.0 |
33.1 |
20.3 |
14.9 |
24.0 |
35.3 |
106.4 |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
61.5 |
54.6 |
13.9 |
24.1 |
536.1 |
102.8 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
45.0 |
31.1 |
18.0 |
21.7 |
46.7 |
101.0 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
49.2 |
36.6 |
17.0 |
19.3 |
82.5 |
103.9 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
43.8 |
29.4 |
18.3 |
23.5 |
36.5 |
100.2 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
27.5 |
15.0 |
13.8 |
29.6 |
13.4 |
109.2 |
|
鉱業 |
100.0 |
39.6 |
32.1 |
8.3 |
14.9 |
14.3 |
67.8 |
|
建設業 |
100.0 |
22.3 |
8.5 |
14.1 |
16.2 |
16.8 |
33.1 |
|
製造業 |
100.0 |
35.1 |
28.7 |
9.2 |
15.3 |
26.5 |
94.5 |
|
電気・ガス・熱供給・水道業 |
100.0 |
77.1 |
66.4 |
21.4 |
9.8 |
40.5 |
39.8 |
|
運輸・通信業 |
100.0 |
63.2 |
26.7 |
39.9 |
32.8 |
54.4 |
125.9 |
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
20.0 |
10.4 |
10.0 |
29.4 |
29.0 |
205.6 |
|
金融・保険業 |
100.0 |
18.8 |
12.4 |
6.5 |
1.8 |
7.4 |
59.2 |
|
不動産業 |
100.0 |
19.0 |
11.8 |
8.3 |
23.5 |
56.7 |
108.3 |
|
サービス業 |
100.0 |
36.2 |
21.4 |
18.6 |
23.7 |
34.1 |
72.7 |
|
（注） |
深夜労働とは午後10時から午前５時までの間に行われる労働をいう。 |
|
年・企業規模 |
全企業 |
定期昇給制度がある |
対象者 |
昇 給 額 の 決 め 方 |
||||
|
全員 |
一部 |
全額考課 |
全額自動 |
考課査定と |
||||
|
昭 和 ５７ 年 |
100.0 |
86.9 |
（100.0) |
（・・・) |
（・・・) |
（28.9) |
（13.8) |
（57.3) |
|
６２ |
100.0 |
81.4 |
（100.0) |
（・・・) |
（・・・) |
（38.9) |
（17.3) |
（43.8) |
|
平 成 ８ 年 |
100.0 |
87.6 |
（100.0) |
（84.1) |
（15.9) |
（39.4) |
（9.4) |
（51.1) |
|
１０ |
100.0 |
86.0 |
（100.0) |
（84.6) |
（15.4) |
（45.2) |
（10.3) |
（44.4) |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
90.6 |
（100.0) |
（73.0) |
（27.0) |
（21.7) |
（10.6) |
（67.7) |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
90.9 |
（100.0) |
（85.8) |
（14.2) |
（36.5) |
（9.4) |
（54.1) |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
91.2 |
（100.0) |
（85.3) |
（14.7) |
（32.9) |
（6.5) |
（60.6) |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
90.8 |
（100.0) |
（85.9) |
（14.1) |
（37.6) |
（10.4) |
（52.1) |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
83.9 |
（100.0) |
（84.5) |
（15.5) |
（49.8) |
（10.7) |
（39.6) |
|
（注） |
定期昇給制度とは一定期間勤務し、一定の条件を満たした労働者の基本給額について、定期的に増額することがあらかじめ労働協約、就業規則等で定められているものをいう。 |
|
年・企業規模 |
全企業 |
定 額 制 |
出 来 高 払 い 制 |
その他 |
|||||||||
|
計 |
時間給 |
日 給 |
月 給 |
年俸制 |
計 |
定額制＋ |
出来高給 |
||||||
|
計 |
欠勤等による |
欠勤等による |
|||||||||||
|
平 成 ８ 年 |
100.0 |
99.4 |
11.8 |
26.1 |
96.3 |
69.5 |
56.8 |
8.6 |
|
5.5 |
4.3 |
1.3 |
0.1 |
|
１０ |
100.0 |
99.1 |
13.6 |
20.7 |
96.3 |
68.6 |
56.2 |
12.3 |
|
6.6 |
4.0 |
2.9 |
0.2 |
| １,０００ 人以上 |
100.0 |
99.7 |
8.9 |
10.9 |
98.9 |
77.4 |
52.0 |
25.6 |
(15.9) |
3.8 |
3.6 |
0.8 |
0.8 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
99.7 |
13.6 |
17.3 |
98.0 |
73.9 |
55.3 |
15.0 |
(12.1) |
5.0 |
3.4 |
1.7 |
0.0 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
99.7 |
12.2 |
12.5 |
99.5 |
74.5 |
55.6 |
20.2 |
(14.4) |
3.7 |
1.8 |
2.2 |
- |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
99.7 |
14.1 |
18.8 |
97.5 |
73.7 |
55.2 |
13.4 |
(11.4) |
5.4 |
3.9 |
1.6 |
0.0 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
98.9 |
13.8 |
22.3 |
95.6 |
66.2 |
56.7 |
10.8 |
(7.0) |
7.3 |
4.2 |
3.4 |
0.2 |
|
（注） １） |
各賃金形態には、当該形態の労働者が１人でもいる企業を計上している。 |
|
２） |
賃金の一部が出来高給の労働者の場合、定額部分が50％超であれば「定額制」の該当する形態に、定額部分が50％未満であれば「出来高払い制」の「定額制＋出来高給」の形態とした。 |
|
３） |
平成10年の全企業には賃金形態の不明を含む。 |
|
４） |
（ ）内の数値は平成８年の数値である。 |
|
年 |
費 用 額 |
構 成 比 |
||||||||||
|
労働費用 |
|
現金給与 |
|
現金給与 |
|
労働費用 |
現金給与 |
現金給与 |
||||
|
対前回 |
対前回 |
対前回 |
||||||||||
|
|
円 |
％ |
％ |
円 |
％ |
％ |
円 |
％ |
％ |
％ |
％ |
％ |
|
昭 和 ６０ 年 |
361,901 |
3.0 |
|
306,080 |
2.6 |
|
55,820 |
5.4 |
|
100.0 |
84.6 |
15.4 |
|
６３ |
398,115 |
10.0 |
（ 3.2) |
333,638 |
9.0 |
（ 2.9) |
64,476 |
15.5 |
（ 4.9) |
100.0 |
83.8 |
16.2 |
|
平 成 ３ |
459,986 |
15.5 |
（ 4.9) |
382,564 |
14.7 |
（ 4.7) |
77,422 |
20.1 |
（ 6.3) |
100.0 |
83.2 |
16.8 |
|
７ |
483,009 |
5.0 |
（ 1.2) |
400,649 |
4.7 |
（ 1.2) |
82,360 |
6.4 |
（ 1.6) |
100.0 |
82.9 |
17.1 |
|
１０ |
502,004 |
3.9 |
（ 1.3) |
409,485 |
2.2 |
（ 0.7) |
92,519 |
12.3 |
（ 4.0) |
100.0 |
81.6 |
18.4 |
|
（注） １） |
「労働費用」とは、使用者が労働者を雇用することによって生じる一切の費用をいう。 |
|
２） |
昭和６０年の対前回増減率の数値は昭和５９年に対するものである。 |
|
３） |
（ ）内の数値は、年率である。 |
|
|
|
|
|
|||
|
実 額 （円） |
|
|||||
|
計 |
502,004 |
( 483,009） |
409,485 |
( 400,649） |
92,519 |
( 82,360） |
| ５,０００ 人 以 上 |
682,569 |
( 615,838） |
535,927 |
( 498,889） |
146,643 |
( 116,949） |
| １,０００〜４,９９９人 |
512,635 |
( 529,748） |
414,836 |
( 437,217） |
97,798 |
( 92,531） |
| ３００〜９９９人 |
505,569 |
( 464,120） |
412,139 |
( 387,377） |
93,430 |
( 76,743） |
| １００〜２９９人 |
439,410 |
( 413,607） |
369,134 |
( 348,980） |
70,275 |
( 64,627） |
| ３０〜９９人 |
390,549 |
( 379,209） |
330,405 |
( 321,499） |
60,144 |
( 57,710） |
|
平成７年に対する増減率(％） |
||||||
|
計 |
3.9 |
[ 5.0] |
2.2 |
[ 4.7] |
12.3 |
[ 6.4] |
| ５,０００ 人 以 上 |
10.8 |
[ 4.8] |
7.4 |
[ 5.2] |
25.4 |
[ 3.2] |
| １,０００〜４,９９９人 |
-3.2 |
[ 5.2] |
-5.1 |
[ 4.7] |
5.7 |
[ 7.8] |
| ３００〜９９９人 |
8.9 |
[ 6.2] |
6.4 |
[ 5.3] |
21.7 |
[ 11.3] |
| １００〜２９９人 |
6.2 |
[ 7.9] |
5.8 |
[ 6.9] |
8.7 |
[ 13.8] |
| ３０〜９９人 |
3.0 |
[ 5.2] |
2.8 |
[ 4.6] |
4.2 |
[ 8.6] |
|
構 成 比（％） |
||||||
|
計 |
100.0 |
( 100.0） |
81.6 |
( 82.9） |
18.4 |
( 17.1） |
| ５,０００ 人 以 上 |
100.0 |
( 100.0） |
78.5 |
( 81.0） |
21.5 |
( 19.0） |
| １,０００〜４,９９９人 |
100.0 |
( 100.0） |
80.9 |
( 82.5） |
19.1 |
( 17.5） |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
( 100.0） |
81.5 |
( 83.5） |
18.5 |
( 16.5） |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
( 100.0） |
84.0 |
( 84.4） |
16.0 |
( 15.6） |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
( 100.0） |
84.6 |
( 84.8） |
15.4 |
( 15.2） |
|
格 差 |
||||||
| ５,０００ 人 以 上 |
100.0 |
( 100.0） |
100.0 |
( 100.0） |
100.0 |
( 100.0） |
| １,０００〜４,９９９人 |
75.1 |
( 86.0） |
77.4 |
( 87.6） |
66.7 |
( 79.1） |
| ３００〜９９９人 |
74.1 |
( 75.4） |
76.9 |
( 77.6） |
63.7 |
( 65.6） |
| １００〜２９９人 |
64.4 |
( 67.2） |
68.9 |
( 70.0） |
47.9 |
( 55.3） |
| ３０〜９９人 |
57.2 |
( 61.6） |
61.7 |
( 64.4） |
41.0 |
( 49.3） |
|
（注） １） |
（ ）内の数値は、平成７年の数値である。 |
|
２） |
［ ］内の数値は、平成７年の平成３年に対する数値である。 |
|
|
|
|
|
|||
|
実 額 （円） |
||||||
|
計 |
502,004 |
（ 483,009） |
409,485 |
（ 400,649） |
92,519 |
（ 82,360） |
|
鉱業 |
540,746 |
（ 546,224） |
441,033 |
（ 426,063） |
99,713 |
（ 120,161） |
|
建設業 |
563,036 |
（ 545,883） |
461,230 |
（ 455,660） |
101,806 |
（ 90,224） |
|
製造業 |
515,303 |
（ 488,640） |
418,568 |
（ 401,974） |
96,735 |
（ 86,666） |
|
電気･ガス･熱供給･水道業 |
775,995 |
（ 740,781） |
575,055 |
（ 560,123） |
200,940 |
（ 180,658） |
|
運輸・通信業 |
518,937 |
（ 497,568） |
420,882 |
（ 417,024） |
98,055 |
（ 80,545） |
|
卸売・小売業，飲食店 |
427,616 |
（ 428,200） |
350,130 |
（ 359,621） |
77,486 |
（ 68,579） |
|
金融・保険業 |
692,069 |
（ 626,025） |
545,939 |
（ 514,007） |
146,130 |
（ 112,017） |
|
不動産業 |
469,030 |
（ 504,779） |
394,290 |
（ 422,168） |
74,740 |
（ 82,611） |
|
サービス業 |
471,076 |
（ 405,811） |
396,964 |
（ 342,854） |
74,112 |
（ 62,957） |
|
構 成 比（％） |
||||||
|
計 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.6 |
（ 82.9） |
18.4 |
（ 17.1） |
|
鉱業 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.6 |
（ 78.0） |
18.4 |
（ 22.0） |
|
建設業 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.9 |
（ 83.5） |
18.1 |
（ 16.5） |
|
製造業 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.2 |
（ 82.3） |
18.8 |
（ 17.7） |
|
電気･ガス･熱供給･水道業 |
100.0 |
（ 100.0） |
74.1 |
（ 75.6） |
25.9 |
（ 24.4） |
|
運輸・通信業 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.1 |
（ 83.8） |
18.9 |
（ 16.2） |
|
卸売・小売業，飲食店 |
100.0 |
（ 100.0） |
81.9 |
（ 84.0） |
18.1 |
（ 16.0） |
|
金融・保険業 |
100.0 |
（ 100.0） |
78.9 |
（ 82.1） |
21.1 |
（ 17.9） |
|
不動産業 |
100.0 |
（ 100.0） |
84.1 |
（ 83.6） |
15.9 |
（ 16.4） |
|
サービス業 |
100.0 |
（ 100.0） |
84.3 |
（ 84.5） |
15.7 |
（ 15.5） |
|
（注） |
（ ）内の数値は、平成７年の数値である。 |
|
企業規模・年 |
現 金 給 与 |
現 金 給 与 以 外 の 労 働 費 用 |
||||||||||||||
|
計 |
法 定 福 利 費 |
法 定 外 福 利 費 |
現物給与の費用 |
退職金等の費用 |
教 育 訓 練 費 |
その他の労働費用 |
||||||||||
|
実 額（円） |
||||||||||||||||
|
計 |
409,485 |
（400,649） |
92,519 |
（ 82,360） |
46,868 |
（ 42,860） |
13,481 |
（ 13,682） |
1,683 |
（ 2,207） |
27,300 |
（ 20,565） |
1,464 |
（ 1,305） |
1,724 |
（ 1,741） |
|
|
[ 2.2] |
[ 12.3] |
[ 9.4] |
[ - 1.5] |
[ -23.7] |
[ 32.7] |
[ 12.2] |
[ - 1.0] |
||||||||
| ５,０００ 人 以 上 |
535,927 |
（498,889） |
146,643 |
（116,949） |
59,525 |
（ 51,512） |
27,782 |
（ 23,601） |
2,415 |
（ 3,794） |
52,874 |
（ 34,338） |
2,282 |
（ 1,870） |
1,765 |
（ 1,835） |
| １,０００〜４,９９９人 |
414,836 |
（437,217） |
97,798 |
（ 92,531） |
46,391 |
（ 44,566） |
14,695 |
（ 17,439） |
1,984 |
（ 2,311） |
30,764 |
（ 24,039） |
1,789 |
（ 1,740） |
2,175 |
（ 2,436） |
| ３００〜９９９人 |
412,139 |
（387,377） |
93,430 |
（ 76,743） |
46,226 |
（ 41,706） |
11,718 |
（ 11,317） |
1,905 |
（ 2,494） |
29,612 |
（ 17,902） |
1,615 |
（ 1,256） |
2,354 |
（ 2,068） |
| １００〜２９９人 |
369,134 |
（348,980） |
70,275 |
（ 64,627） |
43,628 |
（ 38,456） |
7,558 |
（ 8,069） |
1,090 |
（ 1,400） |
15,535 |
（ 14,502） |
1,031 |
（ 914） |
1,433 |
（ 1,286） |
| ３０〜９９人 |
330,405 |
（321,499） |
60,144 |
（ 57,710） |
40,086 |
（ 37,310） |
6,875 |
（ 6,907） |
1,084 |
（ 963） |
10,482 |
（ 10,786） |
683 |
（ 682） |
933 |
（ 1,061） |
|
構 成 比（％） |
||||||||||||||||
|
昭 和 ６ ０ 年 |
|
|
100.0 |
|
49.7 |
|
18.0 |
|
− |
|
25.3 |
|
2.2 |
|
4.8 |
|
|
６ ３ |
|
|
100.0 |
|
48.6 |
|
17.1 |
|
2.9 |
|
25.6 |
|
2.4 |
|
3.4 |
|
|
平 成 ３ |
|
|
100.0 |
|
50.1 |
|
17.2 |
|
2.8 |
|
23.8 |
|
2.2 |
|
3.9 |
|
|
７ |
|
|
100.0 |
|
52.0 |
|
16.6 |
|
2.7 |
|
25.0 |
|
1.6 |
|
2.1 |
|
|
１ ０ |
|
|
100.0 |
|
50.7 |
|
14.6 |
|
1.8 |
|
29.5 |
|
1.6 |
|
1.9 |
|
| ５,０００ 人 以 上 |
|
|
100.0 |
（ 100.0） |
40.6 |
（ 44.0） |
18.9 |
（ 20.2） |
1.6 |
（ 3.2） |
36.1 |
（ 29.4） |
1.6 |
（ 1.6） |
1.2 |
（ 1.6） |
| １,０００〜４,９９９人 |
|
|
100.0 |
（ 100.0） |
47.4 |
（ 48.2） |
15.0 |
（ 18.8） |
2.0 |
（ 2.5） |
31.5 |
（ 26.0） |
1.8 |
（ 1.9） |
2.2 |
（ 2.6） |
| ３００〜９９９人 |
|
|
100.0 |
（ 100.0） |
49.5 |
（ 54.3） |
12.5 |
（ 14.7） |
2.0 |
（ 3.2） |
31.7 |
（ 23.3） |
1.7 |
（ 1.6） |
2.5 |
（ 2.7） |
| １００〜２９９人 |
|
|
100.0 |
（ 100.0） |
62.1 |
（ 59.5） |
10.8 |
（ 12.5） |
1.6 |
（ 2.2） |
22.1 |
（ 22.4） |
1.5 |
（ 1.4） |
2.0 |
（ 2.0） |
| ３０〜９９人 |
|
|
100.0 |
（ 100.0） |
66.7 |
（ 64.7） |
11.4 |
（ 12.0） |
1.8 |
（ 1.7） |
17.4 |
（ 18.7） |
1.1 |
（ 1.2） |
1.6 |
（ 1.8） |
|
格 差 |
||||||||||||||||
| ５,０００ 人 以 上 |
100.0 |
|
100.0 |
（ 100.0） |
100.0 |
|
100.0 |
|
100.0 |
|
100.0 |
|
100.0 |
|
100.0 |
|
| １,０００〜４,９９９人 |
77.4 |
|
66.7 |
（ 79.1） |
77.9 |
|
52.9 |
|
82.2 |
|
58.2 |
|
78.4 |
|
123.2 |
|
| ３００〜９９９人 |
76.9 |
|
63.7 |
（ 65.6） |
77.7 |
|
42.2 |
|
78.9 |
|
56.0 |
|
70.8 |
|
133.4 |
|
| １００〜２９９人 |
68.9 |
|
47.9 |
（ 55.3） |
73.3 |
|
27.2 |
|
45.1 |
|
29.4 |
|
45.2 |
|
81.2 |
|
| ３０〜９９人 |
61.7 |
|
41.0 |
（ 49.3） |
67.3 |
|
24.7 |
|
44.9 |
|
19.8 |
|
29.9 |
|
52.9 |
|
|
（注） １） |
［ ］内の数値は、平成７年に対する増減率(％)である。 |
|
２） |
（ ）内の数値は、平成７年の数値である。 |
|
年 |
計 |
健 康 |
厚生年金 |
労 働 保 険 料 |
児童手当 |
石炭年金 |
船 員 |
障害者雇用 |
法 定 |
||
|
計 |
雇用保険に |
労災保険に |
|||||||||
|
実 額（ 円 ） |
|||||||||||
|
昭 和 ６０ 年 |
27,740 |
10,214 |
11,654 |
5,320 |
2,746 |
2,574 |
201 |
2 |
261 |
77 |
11 |
|
６３ |
31,330 |
10,831 |
14,268 |
5,771 |
2,916 |
2,855 |
215 |
4 |
158 |
72 |
12 |
|
平 成 ３ |
38,771 |
12,796 |
18,795 |
6,684 |
3,449 |
3,236 |
247 |
1 |
145 |
77 |
25 |
|
７ |
42,860 |
13,739 |
22,575 |
6,074 |
3,000 |
3,074 |
318 |
− |
61 |
71 |
23 |
|
１０ |
46,868 |
14,369 |
25,887 |
6,036 |
3,104 |
2,931 |
333 |
└─ 168 ─┘ |
58 |
17 |
|
|
|
[ 9.4] |
[ 4.6] |
[ 14.7] |
[ - 0.6] |
[ 3.5] |
[ - 4.7] |
[ 4.7] |
[ 175.4] |
[ -18.3] |
[ -26.1] |
|
|
構 成 比（％） |
|||||||||||
|
昭 和 ６０ 年 |
100.0 |
36.8 |
42.0 |
19.2 |
9.9 |
9.3 |
0.7 |
0.0 |
0.9 |
0.3 |
0.0 |
|
６３ |
100.0 |
34.6 |
45.5 |
18.4 |
9.3 |
9.1 |
0.7 |
0.0 |
0.5 |
0.2 |
0.0 |
|
平 成 ３ |
100.0 |
33.0 |
48.5 |
17.2 |
8.9 |
8.3 |
0.6 |
0.0 |
0.4 |
0.2 |
0.1 |
|
７ |
100.0 |
32.1 |
52.7 |
14.2 |
7.0 |
7.2 |
0.7 |
− |
0.1 |
0.2 |
0.1 |
|
１０ |
100.0 |
30.7 |
55.2 |
12.9 |
6.6 |
6.3 |
0.7 |
└─ 0.4 ─┘ |
0.1 |
0.0 |
|
|
（注） |
［ ］内の数値は、平成７年に対する増減率（％）である。 |
| 第２９表 |
受入れ企業の派遣労働者数割合階級別企業数割合並びに |
|
|
受入れ企業の全常用労働者に対する派遣労働者数割合及び１人１ヵ月平均派遣労働者受入れ関係費用 |
|
年・企業規模 |
派遣労働者 |
派 遣 労 働 者 数 割 合 |
受入れ企業の |
１人１ヵ月平均 |
|||||||
|
１％未満 |
１％以上 |
２％以上 |
３％以上 |
４％以上 |
５％以上 |
10％以上 |
|||||
|
平 成 ７ 年 |
[15.0] |
100.0 |
27.3 |
15.2 |
16.8 |
7.9 |
6.5 |
11.5 |
14.8 |
5.0 |
208,585 |
|
１０ |
[20.3] |
100.0 |
25.1 |
16.3 |
9.1 |
5.8 |
4.1 |
15.8 |
23.8 |
5.8 |
296,551 |
| １，０００人以上 |
[53.1] |
100.0 |
48.7 |
11.5 |
6.1 |
5.0 |
3.3 |
12.3 |
13.3 |
4.9 |
282,570 |
| １００〜９９９人 |
[33.2] |
100.0 |
33.7 |
13.4 |
11.7 |
4.0 |
4.5 |
13.7 |
18.9 |
5.9 |
301,169 |
| ３００〜９９９人 |
[41.0] |
100.0 |
38.7 |
13.0 |
9.3 |
5.4 |
4.1 |
15.5 |
13.9 |
5.5 |
322,279 |
| １００〜２９９人 |
[30.8] |
100.0 |
31.6 |
13.6 |
12.6 |
3.4 |
4.7 |
13.0 |
21.0 |
6.4 |
278,896 |
| ３０〜９９人 |
[14.2] |
100.0 |
14.5 |
19.4 |
7.1 |
7.5 |
3.9 |
18.1 |
29.4 |
10.5 |
322,896 |
|
（注） １） |
[ ] 内の数値は、全企業に対する派遣労働者受入れ企業の割合である。 |
|
２） |
「受入れ企業の派遣労働者数割合」は、受入れ企業の全常用労働者（パートタイム労働者及び期間を定めて雇われている常用労働者を除く。）に対する派遣労働者の割合である。 |
|
企業規模 |
全企業 |
右記の |
施 策 の 種 類 （Ｍ．Ａ．） |
||||||||||||||
|
健康 |
文化・ |
社宅 |
貯蓄 |
持家 |
母性 |
育児 |
介護 |
転勤者に |
自己 |
退職 |
定年 |
労災 |
私的 |
カフェ |
|||
|
企業規模計 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
74.9 |
39.8 |
33.3 |
31.7 |
21.4 |
13.2 |
9.0 |
18.8 |
11.7 |
20.7 |
25.8 |
15.5 |
7.9 |
30.3 |
16.7 |
0.7 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
40.2 |
15.5 |
8.1 |
4.7 |
3.2 |
3.7 |
5.8 |
10.3 |
17.5 |
2.7 |
14.9 |
9.6 |
3.8 |
7.7 |
3.5 |
1.5 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
7.5 |
0.5 |
2.2 |
4.1 |
1.0 |
0.4 |
0.0 |
0.3 |
0.0 |
0.4 |
0.4 |
0.4 |
0.3 |
0.2 |
0.9 |
0.0 |
|
１，０００人以上 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
97.5 |
70.8 |
77.2 |
83.2 |
71.4 |
60.4 |
50.3 |
67.6 |
56.5 |
75.9 |
73.5 |
41.0 |
36.4 |
64.1 |
31.6 |
2.4 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
51.5 |
16.3 |
5.1 |
5.2 |
4.2 |
5.8 |
12.5 |
14.4 |
26.0 |
5.7 |
15.7 |
15.7 |
6.3 |
5.3 |
4.3 |
12.4 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
23.8 |
0.6 |
13.8 |
14.5 |
5.0 |
1.7 |
- |
- |
0.3 |
2.3 |
1.7 |
0.1 |
1.3 |
0.5 |
2.1 |
0.1 |
|
１００〜９９９人 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
87.1 |
49.6 |
48.0 |
50.4 |
33.6 |
20.5 |
17.8 |
32.0 |
19.6 |
39.3 |
38.7 |
15.3 |
12.8 |
39.3 |
19.2 |
0.9 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
47.5 |
18.9 |
9.7 |
6.4 |
5.4 |
4.5 |
11.0 |
15.0 |
24.9 |
5.4 |
16.2 |
11.7 |
6.5 |
7.9 |
3.8 |
2.9 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
10.0 |
0.5 |
3.3 |
5.5 |
1.6 |
0.7 |
0.0 |
0.3 |
0.1 |
0.7 |
0.3 |
0.1 |
0.6 |
0.1 |
0.5 |
0.1 |
|
３００〜９９９人 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
93.8 |
56.6 |
59.0 |
65.0 |
48.8 |
35.7 |
26.5 |
47.3 |
31.1 |
59.3 |
52.6 |
24.5 |
19.3 |
49.6 |
24.5 |
1.8 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
55.9 |
17.6 |
8.3 |
8.3 |
6.5 |
5.1 |
16.1 |
17.8 |
34.8 |
8.5 |
17.6 |
17.2 |
7.6 |
7.7 |
3.8 |
6.0 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
12.3 |
1.1 |
4.6 |
8.2 |
1.5 |
0.7 |
0.0 |
0.7 |
0.1 |
0.9 |
0.8 |
- |
0.3 |
0.0 |
0.1 |
- |
|
１００〜２９９人 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
85.1 |
47.4 |
44.7 |
45.9 |
29.0 |
15.9 |
15.2 |
27.3 |
16.0 |
33.2 |
34.4 |
12.4 |
10.8 |
36.1 |
17.6 |
0.6 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
44.9 |
19.3 |
10.1 |
5.8 |
5.0 |
4.3 |
9.4 |
14.1 |
21.8 |
4.4 |
15.8 |
10.0 |
6.2 |
8.0 |
3.8 |
2.0 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
9.3 |
0.3 |
2.9 |
4.6 |
1.6 |
0.6 |
- |
0.1 |
0.1 |
0.6 |
0.2 |
0.1 |
0.7 |
0.2 |
0.7 |
0.1 |
|
３０〜９９人 |
|||||||||||||||||
|
現在導入 |
100.0 |
69.4 |
35.0 |
26.1 |
22.8 |
15.1 |
8.8 |
4.2 |
12.1 |
7.2 |
11.6 |
19.2 |
14.8 |
5.0 |
25.7 |
15.3 |
0.6 |
|
今後３年間に導入・拡充 |
100.0 |
37.0 |
14.2 |
7.5 |
4.1 |
2.3 |
3.4 |
3.6 |
8.4 |
14.4 |
1.6 |
14.4 |
8.7 |
2.7 |
7.7 |
3.3 |
0.6 |
|
今後３年間に縮小・廃止 |
100.0 |
6.1 |
0.5 |
1.4 |
3.2 |
0.6 |
0.3 |
- |
0.3 |
- |
0.2 |
0.3 |
0.5 |
0.1 |
0.2 |
0.9 |
- |
|
年・企業規模 |
全企業 |
現在、右記の |
施 策 の 種 類 （ Ｍ．Ａ．） |
|||||
|
時差通勤 |
フレックス |
サテライト・ |
在宅勤務 |
高速道路通勤 |
新幹線通勤 |
|||
|
平 成 ２ 年 |
100.0 |
9.5 |
4.8 |
2.7 |
└─0.3─┘ |
2.4 |
1.2 |
|
|
６ |
100.0 |
13.6 |
5.3 |
5.1 |
└─0.2─┘ |
3.4 |
2.8 |
|
|
１０ |
100.0 |
17.7 |
9.2 |
7.1 |
0.1 |
0.6 |
・・・ |
3.6 |
| １，０００人以上 |
100.0 |
58.6 |
15.4 |
38.8 |
1.2 |
1.1 |
・・・ |
28.5 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
25.3 |
12.0 |
10.9 |
0.1 |
0.9 |
・・・ |
6.5 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
37.0 |
16.1 |
17.9 |
0.5 |
1.6 |
・・・ |
13.6 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
21.7 |
10.8 |
8.7 |
0.0 |
0.7 |
・・・ |
4.4 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
13.4 |
7.9 |
4.6 |
0.1 |
0.5 |
・・・ |
1.6 |
|
企業規模 |
全企業 |
今後３年間に |
施 策 の 種 類 （ Ｍ．Ａ．） |
||||
|
時差通勤 |
フレックス |
サテライト・ |
在宅勤務制度 |
新幹線通勤 |
|||
|
企業規模計 |
100.0 |
7.8 |
3.0 |
5.6 |
0.4 |
1.6 |
0.4 |
| １，０００人以上 |
100.0 |
9.3 |
2.0 |
6.0 |
1.2 |
3.1 |
1.6 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
9.1 |
2.9 |
6.9 |
0.7 |
1.2 |
0.6 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
10.5 |
1.7 |
8.1 |
1.2 |
1.9 |
1.0 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
8.7 |
3.3 |
6.5 |
0.5 |
1.0 |
0.5 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
7.2 |
3.0 |
5.1 |
0.3 |
1.7 |
0.3 |
| 第３２表 |
転居を必要とする人事異動がある企業の有配偶単身赴任者のいる企業数 |
|
|
割合、有配偶単身赴任者総数及び１企業平均有配偶単身赴任者数 |
|
年・企業規模 |
全企業 |
転居を |
有配偶 |
|
有配偶 |
|
１企業平均有配偶単身赴任者数 |
||
|
うち女性 |
うち女性 |
全企業 |
転居を |
有配偶 |
|||||
|
|
％ |
％ |
％ |
％ |
百人 |
百人 |
人 |
人 |
人 |
|
平成 ２ 年 |
100.0 |
20.1 |
15.7 |
・・・ |
2,047 |
・・・ |
2.1 |
10.6 |
13.6 |
|
６ |
100.0 |
20.2 |
15.9 |
0.2 |
2,540 |
5 |
2.4 |
12.1 |
15.3 |
|
１０ |
100.0 |
28.1 |
19.1 |
0.4 |
3,141 |
9 |
2.6 |
9.4 |
13.8 |
| １，０００人以上 |
100.0 |
90.9 |
79.4 |
5.0 |
1,977 |
5 |
73.8 |
81.2 |
93.0 |
| １００〜９９９人 |
100.0 |
53.5 |
39.4 |
0.9 |
893 |
3 |
2.7 |
5.1 |
7.0 |
| ３００〜９９９人 |
100.0 |
75.3 |
61.1 |
2.0 |
587 |
2 |
7.7 |
10.2 |
12.6 |
| １００〜２９９人 |
100.0 |
46.9 |
32.7 |
0.5 |
306 |
2 |
1.2 |
2.6 |
3.8 |
| ３０〜９９人 |
100.0 |
16.2 |
9.3 |
0.0 |
272 |
1 |
0.3 |
2.0 |
3.5 |
| 第３３表 |
転居を必要とする人事異動がある企業の有配偶単身赴任者に対する援助制度の有無、 |
|
|
種類別企業数割合 |
|
年・企業規模 |
転居を必要とする |
有配偶 |
有配偶単身赴任者に対する援助制度の種類 （Ｍ．Ａ.） |
有配偶 |
|||||||
|
赴任地に |
赴任地に |
別居 |
一時帰宅 |
一時帰宅 |
家族の |
訪問家族への |
|||||
|
平成 ６ 年 |
[ 20.2] |
100.0 |
96.6 |
86.3 |
44.3 |
59.5 |
64.7 |
5.0 |
8.6 |
6.4 |
3.4 |
|
１０ |
[ 28.1] |
100.0 |
92.0 |
69.9 |
29.3 |
58.9 |
58.5 |
8.2 |
11.9 |
1.7 |
8.0 |
| １，０００人以上 |
[ 90.9] |
100.0 |
97.4 |
85.6 |
25.8 |
80.7 |
77.2 |
7.3 |
16.3 |
2.2 |
2.6 |
| １００〜９９９人 |
[ 53.5] |
100.0 |
92.6 |
74.4 |
31.3 |
58.2 |
62.0 |
7.9 |
9.4 |
1.7 |
7.4 |
| ３００〜９９９人 |
[ 75.3] |
100.0 |
94.5 |
77.2 |
31.4 |
68.6 |
66.2 |
6.5 |
13.1 |
2.2 |
5.5 |
| １００〜２９９人 |
[ 46.9] |
100.0 |
91.7 |
73.0 |
31.2 |
53.1 |
60.0 |
8.5 |
7.5 |
1.4 |
8.3 |
| ３０〜９９人 |
[ 16.2] |
100.0 |
90.2 |
61.2 |
27.4 |
55.8 |
50.6 |
8.9 |
14.4 |
1.7 |
9.8 |
|
（注） |
［ ］内の数値は、全企業に対する転居を必要とする人事異動がある企業の割合である。 |