1,000人以上(大企業)の退職金、年金及び定年制事情(H9)
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表1 退職金制度(単位/社)

集計社数 退職一時金制度のみ 退職年金制度のみ 両制度の併用 退職年金制度(重複回答)
小計 適格年金 調整年金 非適格年金
s54

420

124

9

287

296

136

149

51

s56

400

92

20

288

308

165

144

54

s58

386

69

20

297

317

188

141

47

s60

407

53

21

333

354

226

153

48

s62

356

32

23

301

324

219

129

41

h1

393

35

10

348

358

245

147

30

h3

380

19

12

349

361

255

147

26

h5

384

12

17

355

372

267

155

25

h7

380

10

14

356

370

271

154

23

h9

362

9

15

338

353

255

14

16

(100.0)

(2.5)

(4.1)

(93.4)

(100.0)

(72.2)

(41.6)

(4.5)









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表2 退職一時金の算定基礎と賃金(単位/社、%)

退職一時金制度採用社数 算定基礎と賃金との関係 集計社数 退職一時金算定基礎給の所定内賃金に占める割合
賃金を算定基礎に用いない 賃金を算定基礎に用いる 30%未満 30-40%未満 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-100 100% 平均算定基礎割合
s58

386

72

314

251

17.6

6.4

8.0

10.0

12.0

18.0

16.0

12.4

60.4

s60

407

79

328

261

14.2

7.3

7.3

10.4

12.7

14.6

19.6

13.8

0.4

55.5

s62

356

81

275

244

14.4

9.5

7.0

12.7

11.5

14.4

16.0

14.0

0.9

61.4

h1

383

100

266

214

11.7

10.8

9.9

10.8

12.2

17.3

18.7

8.5

0.5

61.4

h3

368

102

264

206

12.7

7.3

10.2

10.7

13.6

17.0

15.6

11.7

1.5

62.7

h5

367

116

251

188

12.2

10.1

8.5

11.7

9.0

18.6

14.9

14.9

62.3

h7

366

120

245

198

11.6

7.0

11.6

13.1

7.6

17.7

15.2

14.6

1.5

63.5

h9

347

123

222

162

10.5

8.6

9.3

14.8

9.3

16.7

16.0

13.6

1.2

63.1









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表3 賃金改定と退職一時金算定基礎給との関係(単位/%)

賃金を算定基礎に用いる社数 賃上げ(ベースアップ)との関係 昇給(定期昇給)との関係
自動的に全額ハネ返る 一部が自動的にハネ返る その都度労使が協議 基礎給は据え置く その他 自動的に全額ハネ返る 一部が自動的にハネ返る その都度労使が協議 基礎給は据え置く その他 昇給制度なし
s60

328

41.5

26.8

10.1

19.2

2.4

6.1

0.6

3.7

8.2

s62

275

44.0

26.5

11.6

15.6

2.2

7.6

1.1

2.9

6.5

h1

266

52.6

21.8

11.7

6.0

7.9

7.5

0.8

9.0

2.3

h3

264

56.4

20.1

11.0

3.8

8.7

8.0

0.8

9.1

3.8

h5

251

54.6

19.9

11.2

3.6

10.8

6.8

0.4

9.6

4.8

h7

245

52.2

21.2

9.4

4.9

12.2

64.1

16.3

6.5

0.8

7.3

4.9

h9

222

49.5

23.4

10.8

4.1

12.2

60.4

19.4

6.3

5.4

8.6

(注)その他には「回答なし」を含む








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表4 賃金改定額と退職一時金算定基礎給への繰入率(単位/円、%)

賃金改定額 賃金改定前の所定内賃金に対する割合 賃金改定額のうち退職一時金算定基礎給に参入される額 賃金改定前の所定内賃金に対する割合 繰入率
s58

10,044

5.0

5,957

2.8

59.3

s59

10,253

4.7

6,125

2.9

59.7

s60

11,608

5.1

6,777

3.1

58.4

s61

10,836

4.7

6,482

2.8

59.8

s62

8,766

3.6

5,524

2.3

63.0

s63

10,937

4.5

6,840

2.8

62.5

h1

13,248

5.3

8,007

3.2

60.4

h2

15,786

6.0

9,350

3.6

59.2

h3

15,527

5.7

9,203

3.4

59.3

h4

14,231

5.1

8,977

3.2

63.1

h5

11,513

4.0

7,687

2.7

66.8

h6

9,357

3.2

6,562

2.2

70.1

h7

8,710

2.9

6,153

2.0

70.6

h8

8,598

2.8

6,017

2.0

70.0

h9

8,804

2.9

6,212

2.0

70.6









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表5 定年退職一時金支給率(勤続3年=1.0)(単位/倍)

勤続3年 5年 10年 15年 20年 25年 30年 35年 40年
s60

1.0

1.8

4.5

8.1

12.6

17.8

23.3

25.9

s62

1.0

1.8

4.4

8.0

12.6

17.3

22.9

25.5

h1

1.0

1.8

4.5

8.0

12.4

17.7

22.3

24.9

h3

1.0

1.8

4.3

7.7

12.0

16.9

21.8

24.6

26.1

h5

1.0

1.8

4.3

7.6

11.7

16.4

21.2

23.8

25.6

h7

1.0

1.8

4.4

7.7

12.0

16.8

21.7

24.3

26.3

h9

1.0

1.8

4.3

7.7

11.9

16.7

21.7

24.5

26.5









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表6 自己都合退職一時金支給率(定年退職一時金支給率=100.0)(単位/%)

勤続3年 5年 10年 15年 20年 25年 30年 35年 40年
s60

50.4

57.0

65.6

74.2

82.8

87.8

90.1

91.0

s62

49.9

56.0

65.2

74.6

83.3

88.3

90.8

91.7

h1

51.6

56.6

63.5

72.7

81.0

85.3

87.9

88.8

h3

51.9

57.7

65.6

74.2

82.1

86.7

89.7

90.0

90.3

h5

53.6

58.4

67.0

74.9

83.2

87.3

90.3

91.0

91.6

h7

49.8

56.0

64.9

74.0

82.2

86.5

89.7

90.4

91.2

h9

50.9

56.8

66.0

74.4

82.8

87.3

90.3

90.9

91.7









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表7 適格年金受給資格

(1)退職事由による受給資格区別の有無(単位/社、%)

適格年金制度採用企業

区別なし

区別あり

社数 構成比

うち定年のみ支給
社数 構成比 社数 構成比
h3

255

130

51.0

124

48.6

91

35.7

h5

267

143

53.6

124

46.4

98

36.7

h7

271

140

51.7

130

48.0

98

36.2

h9

255

127

49.8

124

48.6

92

36.1





(2)加入期間を受給資格の要件とする場合(単位/社)

区分 退職事由による区別なし 退職事由による区別あり
加入期間を用件とする企業数

117

113

20年未満で資格あり

32(27.4)

38(33.6)

20-25年未満

80(68.4)

69(61.1)

25年以上

5( 4.3)

6( 5.3)









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表8 退職年金支給期間(単位/社)

適格年金制度採用企業 加入期間により異なる 退職者が選択する 加入期間に関係なく同じ 回答なし
h7

271

10(3.7)

39(14.4)

221(81.5)

1(0.4)

h9

255

13(5.1)

35(13.7)

203(79.6)

4(1.6)

(注)( )内は適格年金制度採用企業を100としたときの割合である。








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表9 定年退職者の年金支給期間(単位/社)

有期 終身
小計 10年未満 10年 11-14年 15年 16年以上
h7

270

4

120

1

78

4

62

76.4

(1.9)

(58.0)

(0.5)

(37.7)

(1.9)

22.9

h9

198

3

116

1

74

4

53

77.6

(1.5)

(58.6)

(0.5)

(37.4)

(2.0)

20.8

(注)下段は構成比。( )内は、小計を100としたときの割合である。