平成14年4月からの新・36協定の様式
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時間外労働
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に関する協定届 (記入例付き) |
休 日 労 働
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時間外労働をさせる必要のある具体 的事由 |
業務の種類 | 労働者数 (満18歳以上の者) |
所定労働時間 |
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1日を超える一定の期間(起算日) | ||||||||
1か月(毎月1日) | 1年(4月1日) | ||||||||
@下記A しない労働者 |
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平成○年4月1日から1年間
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A1年単位の変形労働時間制 により 労働する労働者 |
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労働者のうち延長することができ る時間を短くすることを申し出た者 |
注意!H14.4.1以降協定するものは、新様式を使用しなければならない。(原則) (やむを得ず旧様式を使用する場合にも、この欄は記入してはならない。うっかり記入した場合、窓口で受理されない!だろう) その他旧様式を使用する場合、左の項目@及びBの様式変更箇所を抹消すること。 |
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業務の種類 | 労働者数 (満18歳以上の者) |
所定休日 |
並びに始業及び終業の時刻 |
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平成○年4月1日から1年間
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協定成立年月日 平成○年 3 月 12 日 | |||||||
協定の当事者である労働組合の名称又は労働者の過半数を代表する者の | |||||||
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協定の当事者(労働者の過半数を代表する者の場合)の選出方法 (投票による選挙 | ) | ||||||
平成○年 3 月 15 日
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使用者 職名 代表取締役社長 | |||||||
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○○ 労働基準監督署長 殿
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