就職・・職業は会社より職種で選ぶ時代
　GO HOMEPAGE
　GO　640/480



若者の離職理由の第一位は「仕事が自分に合わない」、第二位に「人間関係がよくなかった」、第三位・第四位に「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」、「賃金の条件がよくなかった」があげられている。（労働省「平成９年若年者就業実態調査」）
本当のところ、
職業は会社より職種・仕事内容で選ぶ時代
なのだろう。ならば、就職活動は、職種を軸に据えて、労働条件を調べておくのがいいと言えそうだ。
『職場の人間関係がよくなかった』というのだけは、なかなか調べようもないのだが、、、。


　目次
NO 日本の１１６職種／このような角度から眺めてみるのは、どうだ！ 補足説明
１ 毎月の賃金が高い職種は何か 所定内給与は変動のない賃金、決まって支給する現金給与額は、現実に手にできる賃金だ。
高給職種はよく耳にするものもあれば、意外な職種もある．．。
２ 賞与が多い職種はどれか 毎月の給与は高くても、賞与がスズメの涙という職種もあるぞ！
３ 所定内実労働時間が短く恵まれている職種は何か 条件が厳しくて、給与が高いのは当たり前、優雅にして「かつ．．」という職種はないのか
４ 残業の多い職種は？ 残業は好き！それとも嫌い？
５ 各職種の平均年齢を若い順に見る あなたの希望職種の平均年齢は？
６ 各職種の従事者数を多い順に見る どの位の仲間が働いているのだろうか？
総合 日本の１１６職種／賃金水準と従事者数 並替する元の表
資料出所は「労働省、賃金構造基本統計調査（職種別賃金）」です。
参考 一目でわかるランキング
どの産業・どの業種の賃金が高い？		 男性・女性別に、産業業種単位で所定内賃金、賞与の一覧にしたランキング表
参考 部長・課長・係長になったときの賃金 係長、やがて課長・部長になるとして、その賃金は・・・！
参考 新規学卒者の初任給は、どの位だった！か （中卒、高卒、高専・短大卒、大卒）
業種と企業規模の別に、初任給を見る。・・・平成９年。
参考 卒業後、同一企業にずっと雇用される
標準労働者の賃金水準は？		 「学校を出て一つの会社にずっと勤める」、今どき流行らないと思うかも知れないが、、、
現状ではこの方が賃金が高いということも知っておこう！（将来もこのとおりという保証はないが）