労務安全情報センター

労働実務Q&A集

24　労働時間　　　　戻る



24-01　使用者には、労働者の労働時間を把握する義務がありますか。その根拠は何ですか。

24-02　タイムカードの打刻時間は、直ちに労働時間としなければなりませんか

24-03　遅刻時間をその日の時間外労働から相殺して処理することができますか。

24-04　裁量労働制における「みなし労働時間運用」と「労働時間の把握」

24-05　裁量労働制では、定例会議等への出席を強制できないのか。また、遅刻早退に対しペナルティを科すこともできないのか。

24-06　裁量労働制においてこそ、職場ルールの自主的かつ徹底した遵守が重要

24-07　最高裁が示した準備・後始末作業の労働時間性について

24-08　仮眠時間は労働時間か

24-09　派遣労働者を受け入れています。派遣労働者の労働時間管理において注意すべき点について教えてください。