労働基準法・労働法規の周辺知識
■HOMEPAGE
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ひとこと |
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賃金不払、もう一つの道/支払命令の申立 | 賃金不払いに遭遇したら一度は目を通そう |
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少額訴訟って、何だろう | H10.1.1スタート。賃金・解雇手当の請求に向いた制度だろうか |
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外国人労働者の雇用をめぐる実情と法律 | 外国人労働者の雇用の一般知識 |
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外国語で利用ができる相談コーナー一覧表 | 東京版、日本語バージョンです |
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労働相談・法律相談の窓口 | 東京版 |
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管理職と労働基準法 | あなたは管理職かも知れないが、管理監督者ではないかも? |
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女子の時間外・休日、深夜業の制限 | 旧法による規制内容(平成11年3月まで) |
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Q&A集/時間外、休日、深夜業・割増賃金 | Q&A集 |
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Q&A集/三六協定の実務 | Q&A集 |
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Q&A集/年次有給休暇の実務 | Q&A集 |
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給与計算と法律 | まだ、中身が、、、、 |
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退職後、同業他社へ就職する場合の注意事項 | 競業禁止はどのような場合に許されるか |
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芸能人は労働者なの? | 労働基準法の判断で最も困難な「労働者性」問題 |
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O−157感染症に係る解雇・休業補償 | あの「O−157」と労基法の適用解釈 |
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契約社員とは | 契約社員とは...法律の適用や一般的留意点をまとめてみた |
・ | 会社分割に伴う労働契約承継法 | 労働契約承継法関連の法令、指針、施行通達等 |
・ | 公務関係職員と労働基準法の適用 new | 複雑で、専門家も「即答は・・・」という場面もある−〔国家公務員・特定独立行政法人・地方公務員と労働基準法の適用〕 |
・ | 社有車運転中の事故と損害の求償 new | 仕事で社有車を運転中の事故−損害の求償はどこまで認められるのか |