就業規則の作成就業規則の作成は、規定例の参照とアレンジが一番、実践的なように思われます。ここでは、就業規則の規定例（モデル）と関連労使協定の例を紹介します。
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就業規則の作成
就業規則の作成は、規定例の参照とアレンジが一番、実践的なように思われます。ここでは、就業規則の規定例（モデル）と関連労使協定の例を紹介します。
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| 就業規則作成の手引き（準備中） 小規模事業場の担当者のための就業規則作成の手引き |
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| ・就業規則「総則」の規定のしかた ・就業規則「採用、異動」の規定のしかた ・就業規則「労働時間、休憩、休日」の規定のしかた ・就業規則「休暇」の規定のしかた ・就業規則「賃金」の規定のしかた ・就業規則「定年、退職と解雇」の規定のしかた ・就業規則「退職金」の規定のしかた ・就業規則「安全衛生、災害補償、福利厚生」の規定のしかた ・就業規則「教育訓練」の規定のしかた ・就業規則「表彰と制裁」の規定のしかた |
（規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） （規定例と解説） |
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就業規則 |
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パートタイマー |
| 固定時間制 | 就業規則 | 完全週休２日制による固定労働時間制 | ポピュラーな完全週休２日制 |
| １か月変形 | 就業規則 | １か月単位の変形労働時間制 | 隔週週休２日制と１日７時間１５分の所定労働時間制 |
| １か月変形 | 就業規則 | １か月単位の変形労働時間制 | １か月のうち特定期間の時間を長くする例 |
| １年変形 | 就業規則 | １年単位の変形労働時間制 | １年間のうち一定期間の所定労働時間に可変を加える |
| １年変形 | 労使協定 | １年単位の変形労働時間制 | ４．に対応した労使協定 |
| １年変形 | 就業規則 | １年単位の変形労働時間制 | １年間を通じて勤務日の所定労働時間は同じ、休日設定で１年変形 |
| １年変形 | 労使協定 | １年単位の変形労働時間制 | ６．に対応した労使協定 |
| １週非定型 | 就業規則 | １週間単位の非定型的労働時間制 | 常時３０人未満の小売業、旅館、料理店、飲食店が対象 |
| １週非定型 | 労使協定 | １週間単位の非定型的労働時間制 | ８．に対応した労使協定 |
| 事業場外 | 就業規則 | 事業場外労働に関するみなし労働時間制 | 事業場外で勤務する場合のみなし労働時間制 |
| 事業場外 | 労使協定 | 事業場外労働に関するみなし労働時間制 | １０．に対応した労使協定 |
| フレックス | 就業規則 | フレックスタイム制 | フレックスタイム制の就業規則規定の例 |
| フレックス | 就業規則 | フレックスタイム制 | フレックスタイム制労使協定とそれを就業規則の一部に準用する場合の例 |
| 裁量労働 | 就業規則 | 裁量労働制によるみなし労働時間制 | 法律で指定された業務のみなし労働時間制 |
| 裁量労働 | 労使協定 | 裁量労働制によるみなし労働時間制 | １５．に対応した労使協定 |
| 育児・介護 | 就業規則 | 就業規則本則における委任規定 | 育児・介護休業等に関する就業規則上の委任規定 |
| 育児・介護 | 労使協定 | 育児・介護休業に関する労使協定（例） | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 労使協定 | 育児・介護のためのフレックスタイム制に関する労使協定（例） | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 別規定化したもの | 育児・介護休業に関する規則（就業規則別規定） | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】休業申出書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】短時間勤務申出書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】休業取扱通知書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児 | 様式例 | 【育児休業・育児のための時間外労働制限・育児のための深夜業制限・育児短時間勤務】対象児出生届 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】休業撤回届 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】休業期間変更申出書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】のための時間外労働制限請求書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 育児・介護 | 様式例 | 【育児・介護】のための深夜業制限請求書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 看護休暇 | 様式例 | 子の看護のための休暇請求書 | （２００２．４．１対応・労働省モデル） |
| 母性健康管理 | 就業規則 | 母性健康管理の措置に関する規定（例） | 妊娠中及び出産後１年以内の女性への時間内通院など |
| 年休 | 就業規則 | 年次有給休暇の計画付与規定例 | 年休の計画的付与に関する就業規則規定例 |
| 年休 | 労使協定 | 年次有給休暇の計画付与の労使協定例 | 年休の計画的付与の労使協定３例。 |
| 夏期休暇 | 労使協定 | 夏期休暇のモデル協定例 | |
| 退職証明 | 様式例 | 退職時の証明/モデル退職証明書 | （１９９９．４．１改正法対応・労働省モデル）new |
| 退職年金 | 就業規則 | 退職（企業）年金規定の例 | 退職年金制度の導入と手続 |
| ボランティア | 就業規則 | ボランティア休職取扱細則の例 | ボランティア休暇−各社の取扱実例 |
| 保育園 | 就業規則 | 保育園のモデル就業規則 | （労働省労働基準局監督課監修） 改正法対応 |
| 病院 | 就業規則 | 病院のモデル就業規則 | （労働省労働基準局監督課監修） 改正法対応 |